
Ann Lai dice que fue despedida de Bullpen Capital después de ayudar a proporcionar un fondo de $ 145 millones
ana laisocio colectivo de capital del bullpen, fue despedida de la empresa, dijo. El inversionista calificó el experimento de despido como «discriminatorio y de represalia» en una publicación de LinkedIn publicada el lunes. Lai ayudó a recaudar el fondo más reciente de Bullpen Capital, un vehículo de inversión de $ 145 millonesel primer vehículo de inversión en el que se nombró socio igualitario.
Antes de unirse a Bullpen Capital en septiembre de 2020, Lai fue directora de Binary Capital, cofundada por el inversionista Justin Caldbeck. Cuando renunció a esa empresa, lo atribuyó a un comportamiento sexista, dijo. ella fue testigo mientras que hay. Afirmó que Caldbeck, quien fue acusado de acoso sexual en el pasado, le dijo que la pondría en la lista negra de la industria si hablaba. Lai dijo que presentó una demanda, finalmente resuelta, para poder romper su NDA y dejar que otros supieran su razón para irse, así como ayudar a otros en la industria a romper contratos de garantía de silencios pasados.
Su regreso a la inversión estuvo marcado por su contratación como médico de cabecera en Bullpen, como la primera mujer socia de la compañía y la primera socia de color.
«Todo el interés de mi caso original [with Binary] es que tal comportamiento no está cubierto por el no menosprecio”, dijo Lai a TechCrunch. «Lo saqué específicamente del trato de GP para Bullpen, sin pensar que alguna vez lo necesitaría. Si fuera como en cualquier otro momento, la única narrativa sería la de ellos». Y entonces no tendría opciones.
Según TechCrunch, las comunicaciones formales de liberación de Lai se realizaron en su totalidad a través de un asesor legal. Lai no aceptó la indemnización por despido de Bullpen Capital en el momento de su despido. Cuando se le pidió que comentara, se negó a decir más y refirió las consultas a su abogado, Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, Michael Liftik, quien se negó a comentar más allá de la siguiente declaración:
«Ann no eligió dejar Bullpen y no tuvo la oportunidad de quedarse después de fines de abril. Creemos que fue deportada ilegalmente porque no tuvo miedo de decir lo que pensaba y de compartir sus opiniones. Aunque vigorosa Aparentemente, el debate fue tolerado entre los otros socios masculinos blancos, fue inaceptable cuando provino de Ann, la única mujer y minoría en la asociación. Ann sigue comprometida con los diversos fundadores que trajo a Bullpen y LP con quienes compartió su visión de un proceso de diligencia debida basado en datos.
En un comentario a TechCrunch, un portavoz de Bullpen dijo que no iban a comentar sobre asuntos de personal. «Estamos decepcionados con los comentarios recientes de la Sra. Lai sobre Bullpen y no estamos de acuerdo con ellos».
En Linkedin, Lai describió la asociación en la empresa como una «asociación de hombres completamente blancos» en la que «‘igual’ nunca fue realmente igual». Desde su tiempo en la empresa, dice que tuvo que «defender a las mujeres fundadoras cuando se las etiqueta infundadamente como ‘poco confiables’ o ‘poco convincentes'», empujando a los hombres fundadores dentro de la red Bullpen a someterse a la debida diligencia estándar y defenderse en las reuniones después de ser llamados. una “pérdida de tiempo” en las reuniones de socios.
La compañía, a través de un portavoz, dijo que Bullpen promueve «una cultura colaborativa de debate saludable y perspectivas diversas en todo nuestro equipo, lo cual es clave para encontrar empresas no probadas con un gran potencial».
Bullpen agregó: “Nuestros logros en esta área son anteriores y son independientes de la incorporación de la Sra. Lai a la firma, y nuestro compromiso es más fuerte que nunca. Estamos enfocados en avanzar sin comprometer nuestra visión fundacional de asociarnos con fundadores fuertes con la perseverancia para convertirnos en líderes del mercado y generar retornos atractivos para los LP. El abogado de Lai no hizo comentarios en respuesta a la declaración de Bullpen.
Mientras tanto, Lai dijo a los LP en su publicación que está «comprometida a entregar lo que comercializamos y prometimos para Fund VI. Nunca me detendría de manera tan abrupta e irresponsable».
Como parte de su despido, a Lai se le prohibió permanecer en los directorios de las compañías de su cartera existente, incluido ChairmanMe, creado por la directora ejecutiva Sarah Lacy, ex reportera de TechCrunch. Bullpen sigue teniendo acciones en la empresa de Lacy, como uno de sus mayores inversores.
Lacy cree que la experiencia de Lai es emblemática de un problema mayor dentro de Silicon Valley. ella escribió un Publicación pública en LinkedIn diciendo que lo que le sucedió a Lai es un ejemplo de «por qué la simple contratación de más generalistas femeninas no ha cambiado esta industria, por qué a pesar de que más mujeres obtienen estos trabajos, el porcentaje de capital destinado a fundadores subrepresentados ha disminuido». «
«¿Fue una característica o un error que alguien como Ann fue, una vez más, expulsado por no jugar el juego?» Lacy escribió.
Lai dice que Bullpen aún no se ha puesto en contacto con ella desde que hizo pública su historia del despido.
Si tiene algún consejo o pista sobre otros cambios de personal en el mundo del riesgo, puede comunicarse con Natasha Mascarenhas en Twitter @nmasc_ o en Signal al +1 925 271 0912. Se respetarán las solicitudes de anonimato.