California busca obligar a Tesla a cumplir con la investigación por prejuicio racial
Los reguladores de California están tomando acciones legales contra Tesla para obligar a la compañía a cumplir con una investigación estatal sobre denuncias de acoso ilegal y discriminación contra algunos trabajadores negros de Tesla.
El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) dijo el jueves que está buscando una orden judicial que se ejecutará junto con la demanda en curso del estado por reclamos de discriminación laboral. La agencia presentó inicialmente una queja en febrero de 2022 después de recibir quejas de los trabajadores negros protestando contra «el uso casi constante de insultos raciales en el lugar de trabajo y la presencia de escritos y grafitis racistas en áreas comunes del lugar de trabajo».
En una presentación ante el Tribunal Superior del Condado de Alameda, el CRD dijo que citó a Tesla el 3 de marzo para una declaración de una persona más familiarizada con «la supuesta mala conducta y las políticas y procedimientos relacionados». El CRD dijo en un comunicado que Tesla se negó a que el individuo estuviera disponible.
“El incumplimiento de Tesla con la obligación de mi oficina de investigar las denuncias de mala conducta en el lugar de trabajo muestra una falta de respeto por los derechos y el bienestar de sus trabajadores”, dijo el director de CRD, Kevin Kish, en un comunicado.
Según documentos judiciales, Tesla no respondió a la citación del CRD hasta finales de marzo, cuando el CRD recurrió a enviar un enlace de Zoom para la declaración. Tesla respondió a esto, oponiéndose a la solicitud de declaración alegando que el CRD había abusado de su poder de citación.
La agencia dijo que Tesla afirmó que no hubo tiempo suficiente para localizar al testigo. Luego, el CRD ofreció un «acuerdo de peaje», un marco de tiempo acordado entre la agencia y Tesla para elegir una fecha de presentación, pero Tesla se negó a comprometerse, según documentos judiciales.
Ahora, la CRD está buscando una orden para mostrar por qué Tesla no «respondió completamente al hallazgo de la investigación» y para obligar al fabricante de automóviles a cumplir con las demandas de la CRD. Y como guinda del pastel, el CRD también quiere que Tesla pague los honorarios de los abogados por un monto de $1,425.
CRD establece que, según la ley de California, tiene el derecho y la responsabilidad de investigar todas las denuncias de violación de los derechos civiles.
“El Departamento de Derechos Civiles de California no aceptará ningún intento de obstruir nuestra investigación”, dijo Kish. “Mi oficina simplemente busca cumplir con su obligación legal de investigar las denuncias de discriminación. Tesla no está por encima de la ley.
Durante el año pasado, Tesla probó una serie de métodos para evadir el juicio CRD. El fabricante de automóviles intentó suspender la demanda y llegar a un acuerdo extrajudicial, desestimar el caso y presentar una moción contra el CRD por supuestamente no realizar las investigaciones adecuadas antes de demandar al fabricante de automóviles, todo lo cual fue rechazado. Tesla también contraatacó a la CRD por adoptar las llamadas «regulaciones clandestinas» en sus investigaciones.
La demanda de la agencia de California contra Tesla es una de las muchas que acusan a la compañía de permitir que el acoso, tanto racial como sexual, invada sus fábricas. La semana pasada, un juez de California ordenó a Tesla pagar 3,2 millones de dólares a un ex trabajador negro en su fábrica de Fremont.
El miércoles, la Corte Suprema de California permitió que los trabajadores pertenecientes a minorías en la misma fábrica solicitaran una orden judicial que exija a Tesla que reconozca un patrón de discriminación racial y tome medidas para ponerle fin.
Los jueces rechazaron por unanimidad la moción de Tesla de apelar un fallo de enero, en el que dos empleados negros demandaron por daños y perjuicios después de sufrir discriminación racial en la fábrica. Se espera que la demanda por daños proceda como una demanda colectiva, potencialmente en nombre de miles de empleados actuales y pasados, según un abogado de los demandantes, según informó el Crónica de San Francisco.
Aparentemente, esta es la primera vez que se toma un fallo de este tipo en California, y sentará un precedente para los tribunales de primera instancia en todo el estado.
Tesla no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la orden judicial de CRD o la decisión de la Corte Suprema estatal.