La fuerza laboral de RapidAPI disminuyó un 82 % luego de más despidos menos de dos semanas después de una reducción del personal del 50 %
Rapid (anteriormente conocida como RapidAPI), una startup que creó un mercado de API valorado en $ 1 mil millones el año pasado despidió a otros 70 empleados menos de dos semanas después despedir al 50% de su personalTechCrunch aprendió.
Un empleado preocupado que deseaba permanecer en el anonimato le dijo a TechCrunch que solo quedan 42 personas en la empresa, frente a las 230 de abril, lo que refleja una caída del 82% en el número de empleados.
Todos los trabajadores restantes de la compañía en Europa, y algunos en Estados Unidos, se vieron afectados por la última ronda, dijo la fuente.
Fundada en 2015 por entonces 17 años Iddo Gino, RapidAPI ha creado una plataforma que ayuda a las empresas a encontrar e integrar API de terceros, así como a administrar su propio uso de sus propias API internas. Recaudó $ 150 millones en marzo de 2022 en una ronda de Serie D dirigida por Vision Fund 2 de SoftBank. Otros patrocinadores incluyen Qumra, Andreessen Horowitz, M12 (Microsoft’s Venture Fund), Viola Growth, Green Bay Ventures y Grove Ventures.
En particular, el CEO Marc Friend asumió recientemente el cargo de director general de la empresa. Fundador y ex director general, Gino es ahora asesor técnico de un anuncio de negocios. Una fuente le dice a TechCrunch que Gino «ha sido destituido de su cargo por la junta directiva» y que se espera una venta de la compañía como el próximo paso, aunque por un precio «muy por debajo» de los mil millones de dólares en los que se evaluó la última vez. año.
TechCrunch preguntó a Rapid si se han producido los últimos despidos, si la junta ha destituido a Gino de su puesto y si se está preparando una venta. La compañía solo dijo que se pondrían en contacto con nosotros si decidían comentar.
En noviembre pasado, RapidAPI anunció que había renombrado en Rapid y que más de 4 millones de desarrolladores han utilizado su centro de API público. Este centro, dijo, se había convertido en uno de los más grandes del mundo, brindando a los desarrolladores la capacidad de integrar más de 40,000 API de compañías como Twilio, Microsoft y Google. En ese momento, promocionaba nuevos clientes corporativos como ATA, Poly, Scuderia AlphaTauri de Fórmula 1 y Sun Life Financial. También se jactó de haber duplicado el número de empleados de la empresa el año pasado, a 200.
La fuente compartió con TechCrunch que los despidos fueron «apresurados y fortuitos» sin «asistencia ofrecida» y en algunos casos se enviaron despidos incorrectos antes de ser revertidos.