Los contratistas de YouTube Music ganan histórica votación sindical

Los contratistas de YouTube Music ganan histórica votación sindical

Los contratistas de YouTube Music se han sindicalizado oficialmente con el Sindicato de Trabajadores del Alfabeto-CWA después de ganar una votación histórica a través de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Cuarenta y un trabajadores votaron sí de un total de 49 votantes elegibles; los ocho trabajadores restantes no votaron.

Esta elección tiene implicaciones significativas para Google más allá de YouTube Music. El sindicato ganó un gran victoria en marzo, cuando la NLRB dictaminó que Google era el empleador de esos trabajadores, a pesar de que técnicamente estaban empleados por un contratista llamado Cognizant. Según la decisión, Google debe negociar con los trabajadores de YouTube Music para ratificar su contrato sindical.

Dado que la mayoría de los empleados de Google son contratistas de otras empresas, esto podría sentar un precedente para que otras divisiones también se organicen. Google intenta desafío esta decisión. Pero si se confirmara esta decisión sin precedentes de la NLRB, estos trabajadores de YouTube Music se convertirían en el primer sindicato de trabajadores tecnológicos reconocido oficialmente en Google.

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Antes de la votación sindical, 40 trabajadores se declararon en huelga en febrero, alegando que las dos empresas estaban utilizando prácticas laborales injustas para interferir con la organización sindical.

«En este momento, la gran mayoría de nuestro departamento está lista para votar sí en una elección de la NLRB», dijo el generalista de YouTube Music, Sam Regan, en un mitin el primer día de la huelga. “En un acto de represalia contra nuestros esfuerzos de organización, nuestro empleador está forzando el fin del trabajo remoto antes de la votación, lo que interferiría significativamente con las condiciones justas de votación exigidas por la ley federal”.

Los empleados sintieron que este mandato de regreso a la oficina era injusto porque la mayoría de ellos fueron contratados de forma remota y aproximadamente una cuarta parte de ellos ni siquiera tienen su sede en Texas, donde se encuentra la oficina. Cognizant le dijo a TechCrunch en febrero que a estos trabajadores se les había recordado su regreso al trabajo desde diciembre de 2021 y que esos puestos habían sido aceptados con el conocimiento de que no siempre estarían ausentes.

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Un representante del Sindicato de Trabajadores del Alfabeto (AWU-CWA) dijo que 15 trabajadores que viven fuera del estado o que no pueden ir a la oficina permanecen en huelga porque los protege del despido voluntario. Otros trabajadores regresaron a la oficina para ayudar a organizar a los nuevos contratistas, que habían sido contratados después de la huelga.

En su llamada de ganancias trimestrales de esta semana, Alphabet reportó una ganancia de ganancias operativas de $191 millones, un salto significativo desde la pérdida del año pasado de $706 millones. Además, Google Cloud está obteniendo ganancias por primera vez, ganando $ 7.4 mil millones este trimestre. A pesar de ello, la empresa despidió a 12.000 personas en enero y está recomprar 70 mil millones de dólares en stock. Según CNBC, el CEO de Alphabet, Sundar Pichai, dijo $ 226 millones en compensación total el año pasado.

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