Pregúntele a Sophie: ¿Tiene algún consejo para cambiar de trabajo mientras tiene una visa H-1B?

Aquí hay otra edición de «Ask Sophie», la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con inmigración sobre cómo trabajar en empresas tecnológicas.

«Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños», dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. «Ya sea que esté en operaciones de personas, fundando o buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.

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Querida Sofía,

He tenido una visa H-1B con mi empleador actual durante aproximadamente dos años y quiero encontrar un puesto más desafiante en otra empresa.

En un momento en que cada vez más empresas están haciendo despidos, siento que estoy en desventaja en el mercado laboral en comparación con hace unos años.

¿Puede por favor explicarme cómo cambiar de trabajo, transferir una H-1B y obtener ayuda con mi tarjeta verde?

— Titular potencial de H-1B

Querida Esperanza,

Felicitaciones por dar el primer paso hacia el logro de sus metas. Le agradezco que se ponga en contacto conmigo para pedirle consejo. ¡Lo tengo!

La buena noticia es que muchas empresas están contratando talento tecnológico. Los despidos en el sector tecnológico, principalmente por parte de las grandes empresas tecnológicas, han estado en los titulares desde el año pasado. Pero descubrí que muchas nuevas empresas en etapa inicial han logrado mantener su dinero y están contratando ahora.

Además, otros sectores, como la atención médica, los servicios profesionales y comerciales, el gobierno y la hospitalidad, han mostrado un fuerte crecimiento del empleo y están contratando talento tecnológico. Además, la legislación federal, como CHIPS y la Ley de Ciencias de 2022 y la Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos de 2021, impulsarán una mayor creación de empleos en los próximos años.

Familiarícese con su ruta ideal para visas y tarjetas de residencia, especialmente cuando busque un puesto en una empresa nueva. A menudo, los fundadores y directores de operaciones al principio de su carrera tienen una experiencia limitada en inmigración, por lo que saber cómo explicar el proceso es invaluable para presentarse.

Consejos para administrar su transferencia H-1B

Ya superó uno de los mayores desafíos que enfrenta la mayoría de las personas: ser seleccionado para una visa H-1B a través de la lotería anual H-1B. En los últimos años, las posibilidades de ser seleccionado en la lotería han disminuido significativamente. Como ya pasó por el proceso de lotería, no necesitará volver a hacerlo para una transferencia H-1B. ¡Uf!

Su trabajo ahora es averiguar lo que quiere hacer. Cuál es el trabajo de tus sueños? ¿Se puede considerar una ocupación calificada para propósitos de H-1B? Si este no es el siguiente paso natural en una escalera de progresión profesional típica, ¿puede identificar el próximo rol que sería un gran trampolín?

Créditos de la imagen: sofia alcorn

Una vez que haya identificado su próximo paso, debe encontrar un empleador dispuesto a transferir su H-1B. Amplíe su red y aproveche su red existente para encontrar oportunidades laborales. Pregunte a los empleadores potenciales al principio del proceso de entrevista si están dispuestos a brindar apoyo de inmigración.

Si no lo son, o si dudan, siga adelante. El talento internacional sigue siendo muy buscado por los empleadores. De acuerdo a Informe de tendencias de inmigración de 2023 publicado por Envoy Global, el 87% de los empleadores reclutan y contratan empleados extranjeros en los Estados Unidos

Para un H-1B, el empleador es responsable de pagar los costos. Puede informar a los empleadores potenciales que una transferencia de visa de ocupación calificada H-1B para una empresa nueva generalmente se puede completar en aproximadamente un mes, y generalmente por menos de $ 10,000, incluidas las tarifas legales y de presentación, que es mucho menos que el costo de una reclutador. El proceso puede tardar entre cuatro y seis semanas desde la oferta hasta la fecha de inicio.

Se recomienda encarecidamente que todas las empresas trabajen con un abogado de inmigración con experiencia para preparar su solicitud de visa de trabajo. Las empresas emergentes o las empresas que nunca han patrocinado a un posible empleador o empleado para una H-1B primero deben verificar su Número de Identificación de Empleador Federal (FEIN) por parte de la Oficina de Certificación de Trabajo Extranjero del Departamento de Trabajo Estadounidense, lo que generalmente toma alrededor de una semana.