Se espera otra ronda de despidos masivos en el Meta esta semana

Se espera otra ronda de despidos masivos en el Meta esta semana

Meta, anteriormente Facebook, emitirá otra ronda de despidos masivos el miércoles, según un informe de Vox que cita «varias fuentes que trabajan en la empresa».

Los despidos son parte de una reestructuración más amplia en Meta que el director ejecutivo Mark Zuckerberg ha denominado «el año de la eficiencia». En marzo, Zuckerberg dijo que la empresa eliminaría 10.000 puestos de trabajo en los próximos meses, especialmente aquellos relacionados con «proyectos de baja prioridad». Esto se suma a los 11.000 puestos de trabajo perdidos en noviembre.

Los despidos de esta semana podrían rondar los 4.000 puestos de trabajo, dijo una fuente a Vox. TechCrunch no ha podido confirmar la noticia, pero eso no es inesperado. Zuckerberg dijo anteriormente que los recortes de abril afectarían los roles en los departamentos de tecnología, mientras que otra ronda de despidos prevista para mayo afectaría el lado comercial.

Algunos han especulado que muchos proyectos y equipos dentro de la aplicación de Facebook y Reality Labs, la unidad dedicada a las experiencias de realidad virtual y aumentada, pronto verán el hacha. Sin embargo, aquellos que trabajan en el desarrollo de juegos podrían estar seguros por ahora, ya que Meta está luchando por comercializar su apuesta de metaverso a los jugadores principales, según un Informe Business Insider.

LEER  La sentencia del TJUE sobre la remisión de Meta podría cerrar el capítulo sobre el capitalismo de vigilancia

Este podría ser un pivote estratégico para Meta y Zuckerberg, quienes han promovido el metaverso como un lugar para las interacciones sociales, el trabajo y el comercio electrónico. Meta ha invertido miles de millones en su plataforma de realidad virtual social Horizon Worlds. Sin embargo, Horizon Worlds realmente no despegó, con solo alrededor 200.000 usuarios activos mensuales a finales del año pasado.

Más contenidos sobre empresas en América Latina

Deja una respuesta