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Jun
La industria de la tecnología ha luchado por resolver su problema de diversidad, pero contratar talento de diferentes orígenes es solo el primer "desafío". Uno más grande los detiene. Porter Braswell no es ajeno a las estadísticas o varias excusas corporativas de por qué los números son tan malos. Al principio de su carrera, luchó por ingresar a la tecnología a pesar de las pasantías en Morgan Stanley y Goldman Sachs, y le dijeron repetidamente que era un problema de tubería. Entonces, Braswell lanzó Jopwell, una plataforma de carrera para personas de comunidades y entornos subrepresentados. Casi una década después,…
